Kancelaria świadczy usługi w postaci doradztwa, prowadzenia negocjacji, sporządzania pism i pozwów oraz zastępstwa procesowego w sporach z pracodawcą, w szczególności o:
- mobbing, dyskryminację, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, naruszenie dóbr osobistych
- zmianę warunków pracy i płacy
- rozwiązanie umowy o pracę
- niewypłacenie wynagrodzenia
- wystawienie negatywnej oceny pracowniczej
- nieprzestrzeganie limitów czasu pracy
- odmowę udzielenia urlopu
- naruszenie ochrony z tytułu macierzyństwa
- odszkodowanie
- ustalenie istnienia stosunku pracy
Kancelaria oferuje również zastępstwo w postępowaniach prowadzonych przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz sporządzanie odwołania od decyzji ZUS.